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据台媒报道称，这样的条件看似诱人，但有台积电员工爆料称，真实情况并没有那么美好。在休假方面，岛内调过去员工只给14天的休整缓冲，而美国员工却可以休息21天再上班。台积电原本信誓旦旦地承诺调到美国后就不用再轮班，结果落地之后就变卦，表示美国员工不想轮班，所以只能让岛内员工补缺，连管理层都要值大夜班。在工资方面，岛内员工更是差了美国人一大截，搞得好像“次等奴工”一样。

　　针对外派工程师赴美，台积电11月28日回应称，派出去的人数与岛内员工数相比相对有限，并无“掏空岛内半导体人才”的疑虑。台“经济部长”王美花12月1日称，台积电有5万名工程师，约500人赴美占比很低，属于正常的人才交流。她还说，台湾芯片做的是***生意，不管是在美国还是日本，生产量只占10%以下，因此影响不大。